El Despido Colectivo (ERE): Derechos y claves para el trabajado

Un ERE no es un despido común; es un proceso que afecta a gran parte de la plantilla. Entender tus derechos es vital para no perder beneficios en la negociación.

Puntos clave del ERE:

• Periodo de consultas: La empresa debe negociar de buena fe con los representantes de los trabajadores durante 15 a 30 días.
• Indemnización mínima: Legalmente son 20 días por año, pero en la negociación se pueden alcanzar acuerdos superiores.
• Plan de recolocación: En empresas de más de 50 trabajadores, es obligatorio ofrecer un plan de acompañamiento social.

Si tu empresa ha iniciado un ERE, la unión y el asesoramiento legal especializado son tus mejores herramientas para garantizar una salida digna.

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