Especialistas en Derecho Laboral
En Echevarría Abogados Laboralistas en Córdoba estamos especializados en derecho laboral, con especial atención en el empresario y el autónomo, figuras que en los últimos años han quedado desprotegidas y desprovistas de asesoramiento legal para la protección de sus negocios.
Un servicio de como asesores laboralistas que, cumpliendo de forma escrupulosa todo lo reglamentario con respecto al derecho del trabajador, vela por los intereses de la empresa y la continuidad del negocio.
Como abogados laboralistas, ayudamos a empresas y autónomos de Córdoba en:
El papel de los abogados laboralistas en la empresa es el asesoramiento y asistencia en la gestión laboral y los conflictos laborales, garantizando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos legales. Entre otros procedimientos, como laboralistas, ayudamos a empresas y autónomos en:
Despidos colectivos
Asesoramos en procesos de despidos colectivos, diseñando estrategias que reduzcan el impacto económico y legal para la empresa, asegurando su viabilidad y cumplimiento normativo.
Despido por Causas Objetivas
En Echevarría Abogados laboralistas, asesoramos a las empresas en la gestión de despidos por causas objetivas, garantizando que el procedimiento se realice conforme a la normativa laboral para evitar impugnaciones y costes innecesarios.
Despidos disciplinarios
Asesoramos en la tramitación de despidos disciplinarios, asegurando que se realicen conforme a la legalidad vigente, con la debida documentación y fundamentación jurídica para evitar futuras reclamaciones o impugnaciones.
Sanciones disciplinarias
Redactamos y supervisamos sanciones disciplinarias a empleados, garantizando que se ajusten a la legislación laboral y evitando posibles impugnaciones.
Expedientes de Regulación de Empleo (EREs y ERTEs)
Gestionamos Expedientes de Regulación de Empleo en sus distintas modalidades (extinción, suspensión o reducción de jornada), garantizando que los procedimientos se realicen conforme a la normativa laboral vigente.
Reclamaciones de cantidad
Defendemos a las empresas frente a reclamaciones salariales o de cualquier otro concepto económico, analizando la procedencia de las mismas y diseñando estrategias para su resolución favorable.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Asistimos en la implantación de cambios en jornada, salario, funciones o cualquier otra condición contractual, asegurando que la modificación se ajuste a la normativa y evitando posibles litigios.
Mobbing
Defendemos los intereses empresariales en casos de acoso laboral, elaborando estrategias de prevención, protocolos de actuación y respuestas legales ante denuncias.
Determinación de contingencia
Defendemos a la empresa en procedimientos donde se debate si una incapacidad proviene de una enfermedad común o profesional, protegiendo sus intereses frente a la Seguridad Social o mutuas.
Procedimientos de la Seguridad Social
Representamos a las empresas en litigios y conflictos con la Seguridad Social, incluyendo recargos, reclamaciones de cuotas o impugnaciones de resoluciones administrativas.
Incumplimiento grave de la empresa
Brindamos asesoramiento en procedimientos de extinción de contrato por incumplimientos graves de la empresa, gestionando la defensa en estos casos para minimizar su impacto económico y reputacional.
Sindicatos y elecciones sindicales
Guiamos a las empresas en sus relaciones con sindicatos y en la organización de elecciones sindicales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y minimizando conflictos colectivos.
Jubilaciones parciales, anticipadas y flexibles
Asesoramos sobre la planificación de jubilaciones dentro de la empresa, buscando soluciones que beneficien tanto a la organización como a los trabajadores, optimizando costes laborales y garantizando una transición ordenada.
Procedimientos de incapacidad
Asistimos a las empresas en casos de incapacidad temporal y permanente de empleados, gestionando la documentación y reduciendo el impacto económico de estas situaciones.
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