¿Qué es un expediente de regulación de empleo (ERE o ERTE)?
Los expedientes de regulación de empleo son mecanismos legales que permiten a las empresas suspender contratos o extinguirlos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo): suspensión de contratos o reducción de jornada, de forma temporal.
- ERE (Expediente de Regulación de Empleo): extinción definitiva del contrato de trabajo para varios empleados.
Ambos procedimientos están sujetos a un control legal estricto, plazos, negociaciones con la representación legal de los trabajadores y garantías que deben respetarse.


¿Cuándo necesitas un abogado para expedientes de regulación de empleo?
Si eres empresa:
- Quieres iniciar un ERTE o un ERE y necesitas asesoramiento técnico y jurídico.
- Buscas minimizar riesgos legales y garantizar un proceso válido y bien comunicado.
- Necesitas negociar con el comité de empresa o representantes legales de los trabajadores.
- Requieres apoyo en la elaboración de la documentación, memoria técnica y plan de acompañamiento.
Si eres trabajador:
- Estás incluido en un ERE o un ERTE y quieres saber si es legal o impugnable.
- Tienes dudas sobre tus derechos durante el proceso (prestación, indemnización, reincorporación).
- Sospechas que no se ha respetado la normativa en tu caso concreto.
- Quieres reclamar judicialmente la nulidad o improcedencia del despido colectivo.
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